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RETARD DE PAIEMENT DU SALAIRE – QUELS RECOURS ?

● PAIEMENT DU SALAIRE EN RETARD ● L'employeur doit-il verser les salaires avant une date limite ? Que faire en cas de retards de salaires ou de salaires impayés ? Quelles conséquences ? Je vous réponds en vidéo. VIDÉOS CONNEXES : Comment saisir le Conseil de Prud'hommes ? http://bit.ly/saisirprudhommes Comment puis-je rompre un CDI à l'amiable ? http://bit.ly/ruptureconventionnelle1 Que se passe-t-il lors d 'une mise à pied ? http://bit.ly/miseapied2 Ai-je le droit au chômage en cas de démission ? http://bit.ly/chomagedemission Puis-je rompre mon CDD ? http://bit.ly/cddrupture Congés payés ; quelles sont les règles ? http://bit.ly/congéspayésQR Quand rompre ma période d'essai ? http://bit.ly/pessai2 Comment vérifier si une clause de non-concurrence est valable ? http://bit.ly/nonconcurrence Puis-je faire des heures supplémentaires sans l'accord de l'employeur ? http://bit.ly/heuresupp ........................................ A B O N N E Z - V O U S G R A T U I T E M E N T ► http://bit.ly/caroetledroit G a r d o n s C o n t a c t !! F A C E B O O K ►   / caroetledroit   T W I T T E R ►   / caroetledroit   ........................................ VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ Parce que "nul n'est censé ignorer la loi" ; vous y compris ! En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.