Скачать с ютуб Miksi johtajan AITOUS on edellytys firman uudistumiskyvylle? в хорошем качестве

Miksi johtajan AITOUS on edellytys firman uudistumiskyvylle?

Viimeiset 15 vuotta on tehnyt ihmeitä työkulttuurillemme ja johtamistyylille. Ensin IT firmat normalisoivat hupparin työ-asuna ja osoittivat, että rento pukeutuminen ja hyvä bisnes voivat kulkea käsi kädessä. Myös pönöttäminen siirtyi romukoppaan samassa rytinässä ja uudeksi ihanteeksi tuli mutkaton ja rento, mutta kuitenkin asiansa osaava johtaja. Samaan aikaan kokeilukulttuurin leviäminen ja jatkuvan kehittämisen ja uudistumisen tarve ovat nostaneet esiin psykologisen turvallisuuden luomisen ja virheiden myöntämisen ja niistä oppimisen tärkeiksi johtajan ominaisuuksiksi. Kiiltokuvamainen johtaja on saanut väistyä aidomman ja elämänmaksuisemman johtajakuvan tieltä. Bisnesmaailman pukeutuminen saattaa olla ottamassa askeleita hieman virallisempaan suuntaan koronan verkkarikauden jälkeen, mutta miksi johtajan ei todellakaan kannata ottaa askeleita jäykemmän johtamistyylin suuntaan? Miksi autenttinen johtamistyyli on tärkeämpää kuin koskaan? Tällä videolla 6 syytä, miksi aitous tai "autenttinen johtamistyyli" on tärkeää erityisesti johtajille, joiden organisaatioissa oppiminen ja kehittäminen on tärkeitä.