У нас вы можете посмотреть бесплатно Cobrar el paro en caso de despido disciplinario или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
En cualquier caso de despido, el trabajador tiene derecho a cobrar el paro. No importa el tipo de despido, ni tampoco si el mismo es procedente o improcedente. El trabajador solo pierde el paro en caso de baja voluntaria o despido de mutuo acuerdo (que no es lo mismo que un acuerdo tras un despido).