Скачать с ютуб Werknemer neemt stiekem gesprekken op в хорошем качестве

Werknemer neemt stiekem gesprekken op

Deze uitspraak van deze maand gaat deze keer over de vraag hoe je om moet gaan met een werknemer die stiekem gesprekken opneemt. Is dat onfatsoenlijk, een reden voor ontslag of misschien zelfs wel een reden voor ontslag op staande voet? De kantonrechter Rotterdam heeft hier een uitspraak over gedaan (Rechtbank Rotterdam 7 februari 2017, ECLI:NL:RBROT:2018:1169) Volgens de rechter heeft de werknemer in strafrechtelijk zin heeft de werknemer niks verkeerd gedaan en in deze specifieke zaak is de privacy van de betrokkenen niet geschonden. Maar door deze handelswijze heeft de werknemer duidelijk laten blijken dat er een grote mate van wantrouwen is jegens de werkgever en daarom ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst. Er wordt geen billijke vergoeding toegekend, maar een transitievergoeding van € 3.000,- ➤ Meer weten: Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten https://vangelderen.nl/ ➤ Contact opnemen: [email protected] 030 - 23 10 888 #privacy #schending #ontbinding #rechter #schendingprivacy #billijkevergoeding #staandevoet