Скачать с ютуб Работа в АО Тепличное Ульяновск в хорошем качестве

Работа в АО Тепличное Ульяновск

Ждем овощеводов в свою дружную команду! Звоните - 8 (8422) 31-73-71 Рабочий день: с 8:00 до 17:00, обед с 12:00-13:00, пятидневка. Заработная плата: сдельная. Соц. гарантии: проезд на транспорте предприятия, дотация на питание, соцпакет. Адрес: г. Ульяновск, с. Баратаевка, ул. Молодёжная На работу как на праздник!? — риторический вопрос на предприятии АО Тепличное заменяют утверждением. Действительно, совсем недавно социальная ответственность бизнеса считалась всего лишь модным западным трендом. Сегодня многое передовые предприятия страны, и ульяновский комбинат в их числе, возвёл социальную ответственность в ранг необходимых условий своего дальнейшего развития. Продукция комплекса «Тепличное» широко известна не только в Ульяновской области, но и далеко за ее пределами. Основу успеха крепкого предприятия с многолетней историей составляют современные технологии и создание комфортных условий труда. Убедимся на конкретном примере. Это не громкие слова, социальная ответственность бизнеса в деятельности предприятия играет огромную, если не первоочередную роль. «Тепличное» обеспечивает предприятие устойчивой работой, коллектив «заточен» на выпуск качественной продукции, а успех — общий. Репутация фирмы из этого и складывается: доверие к ней растёт, как со стороны персонала, так и со стороны потребителя. От простого рабочего до агронома — все заинтересованы в результате. По календарю прошло всего полгода, а в Тепличном уже подводят урожайные итоги, на которые не повлияли холодное лето и обилие дождей. Владимир СЕРГЕЕВ ВЕДУЩИЙ АГРОНОМ ПО ЗАЩИТЕ РАСТЕНИЙ АО «ТЕПЛИЧНОЕ» Мы получили неплохие показатели по выращиванию огурца, получения урожайности, это касается гладкоплодных огурцов Мева, и пчелоопыляемых огурцов Магнит, Карамболь и Атлет. По томатам тоже получили неплохие результаты. Если сравнивать с прошлым годом, то на 0.5 килограмма с метра квадратного получили больше. Довольный, социально-защищенный рабочий идет на смену с радостью, он напрямую заинтересован в результате своего труда, потому как знает, что с ростом прибыли компании, растут и отчисления на социальные программы. Стимулировать работника, помочь ему —задачи бизнеса, который берет на себя ответственность за своих сотрудников не только на бумаге, и не только по минимуму, который диктует закон, а сверх того! В зале несколько десятков сотрудников, отчет перед которыми держат все службы предприятия. За сухими цифрами — тонны качественной продукции, часы упорного труда, рационализаторские предложения, — все на благо общего дела. После статистически выверенных слов отчета — самое приятное — поощрение особо отличившихся сотрудников предприятия. Премиями сегодня вряд ли кого-то можно удивить, а вот квартиры для сотрудников — это хорошо забытый старый шаг в отношениях «работник — работодатель». Возрождение этого принципа в «Тепличном» воспринято на «ура»: 9 семей из числа сотрудников получили ключи от новеньких квартир. Екатерина МИЛИЕНКО ОВОЩЕВОД ПЕРВОГО ОТДЕЛЕНИЯ АО «ТЕПЛИЧНОЕ» Я сюда приехала из Украины. Работаю уже третий год здесь. Долго ждала. У меня двое деток. Я одна здесь. Очень рада, что предприятие предоставило мне жилье. Алексей ФРОЛУНИН ИНЖЕНЕР СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И АВТОМАТИЗАЦИИ АО «ТЕПЛИЧНОЕ» Это очень меня радует , потому что уходить с этого предприятия желания никакого нет. Есть стремление работать еще больше.