Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб DIESE Mini-Gewohnheit kostet dich allen Respekt (Tu's nie!) в хорошем качестве

DIESE Mini-Gewohnheit kostet dich allen Respekt (Tu's nie!) 2 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



DIESE Mini-Gewohnheit kostet dich allen Respekt (Tu's nie!)

DAS verändert dein Leben: ▶ Gratis Webinar: Das 3-Minuten-Geheimnis: https://martinwehrle.coachannel.com/3... ▶ 365-Tage-Challenge: https://martinwehrle.coachannel.com ▶ Sofort selbstbewusster: https://bit.ly/PPP-Videokurs ▶ Coach werden bei M. Wehrle: https://www.karriereberaterakademie.de ▶ Beste Bewerbungs-Tricks: https://bit.ly/bewVideokurs ▶ Empfohlenes Video: Warum Nettigkeit dich ruiniert:    • Warum Nettigkeit dich ruiniert (Susi-...   Dumme Sprüche, rhetorische Angriffe, Respektlosigkeiten und Überforderungen sind gefährlich – es sei denn, Ihnen fällt eine schlagfertige Antwort ein. Nette Menschen tun sich oft schwer damit, denn sie werden unterschätzt, überrollt und ausgenutzt. Aber auch bei Vorträgen bekommen Sie oft nicht die verdiente Aufmerksamkeit. Aber was können Sie als netter Mensch beim Reden tun, um den Respekt des anderen zu bekommen? Mit welcher Reaktion entwaffnen Sie Unaufmerksamkeit und gewinnen rhetorisch wieder Oberhand, um Grenzen zu setzen? In diesem Video stellt Ihnen Karriereberater Martin Wehrle eine Technik vor, die Ihre Rhetorik auf ein neues Niveau hebt. Mit dieser Methode können Sie nahezu jeden Angreifer entwaffnen und seinen Respekt bekommen und Respekt verdienen – ganz egal, ob er Sie verbal angeht, verletzt oder auf andere Weise in Bedrängnis bringt. Testen Sie diese Methode gegen Respektlosigkeit und Überforderungen – Sie werden Ansehen gewinnen! „Den Netten beißen die Hunde“ – so heißt das neue Buch von Martin Wehrle, und es gibt viele gute Tipps zum Thema ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Die 365-Tage-Challenge: Ihr Power-Jahr mit Martin Wehrle (DAMIT schaffen Sie alles!): https://martinwehrle.coachannel.com 2. Personal-Power-Paket: https://karriereberater-akademie.teac... 3. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.): http://bit.ly/mwVideokurs 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs): http://bit.ly/ghvVideokurs 5. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-aka... ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ····················································································

Comments