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Soft e Hard Skills - Quais Competências e Habilidades Demonstrar no Currículo e na Entrevista?

Independentemente da empresa que você está aplicando ou até do cargo, é importante que você conte tanto com as habilidades técnicas (hard skills) quanto com as competências socioemocionais, as famosas soft skills. Porém, vale mencionar que esses dois tipos de skills costumam ter pesos diferentes no recrutamento. Por isso, a gente conversou com alguns recrutadores pra entender isso melhor e vamos contar tudinho pra vocês aqui. E olha só, um dos recrutadores contou pra gente o seguinte: Se há dois candidatos para a mesma vaga, muito parecidos em termos de hard skills, é mais provável que seja escolhido o candidato que se destaca nas soft skills. E se há um candidato muito qualificado tecnicamente, mas com características comportamentais que precisam ser desenvolvidas, e do outro lado um candidato com qualificações técnicas razoáveis, porém com um perfil pessoal muito bom, o recrutador tenderá a escolher o segundo. Isso acontece porque a depender das soft skills demonstradas durante o processo seletivo será possível ver o potencial de desenvolvimento do candidato. Agora, se os conceitos de hard e soft skills ainda não estão muito claros pra você, deixa eu relembrar aqui! As hard skills estão ligadas a coisas mais técnicas e mensuráveis. Ou seja: a sua graduação; cursos técnicos e livres; uma pós-graduação ou até as habilidades mais ligadas à tecnologia. Enquanto as soft skills ou habilidades interpessoais estão mais relacionadas aos traços comportamentais, bem como a forma como você se relaciona e lida com os outros. Para ficar mais claro, vamos a um exemplo: você fez engenharia em uma faculdade conceituada, tem ótimas notas e dispõe de um super repertório técnico… Mas, talvez sozinhos isso não seja o suficiente para uma determinada posição. Isso porque, mais do que a garantia de que o profissional contratado será capaz de realizar as suas funções específicas, os recrutadores têm observado e priorizado padrões comportamentais condizentes com o esperado pela empresa, gestão e equipe. Beleza, e quais seriam elas? A resposta costuma variar muito da área, nível e função – porém algumas das mais buscadas no mercado são: Colaboração; Flexibilidade; Resiliência; Comunicação eficaz; Orientação para resultados; Liderança de equipe. Interessante, né? E aí, quer saber mais sobre as soft skills / hard skills na hora de procurar um emprego? Confira o nosso vídeo ;) 👉 O que são Soft Skills e como utilizá-las na carreira?    • Soft skills: o que são, exemplos e co...   👉 Como descobrir meu objetivo profissional? Faça Acontecer | Na Prática    • Como descobrir meu objetivo profissio...   👉 3 reflexões profissionais para fazer em 2021 | Na Prática    • 3 reflexões profissionais para fazer ...   👉 Feedback negativo? 5 dicas para lidar com o feedback negativo no trabalho e na vida!    • Feedback negativo? 5 dicas para lidar...   👉 6 dicas para Melhorar sua Comunicação | Na Prática e Exame    • 6 dicas para Melhorar sua Comunicação...   👉 Home Office: confira 7 dicas para uma comunicação mais eficiente    • Home Office: confira 7 dicas para uma...   👉 20 sites para encontrar VAGAS HOME OFFICE ou de trabalho remoto!    • Como conseguir um trabalho remoto? | ...   👉 Está se preparando para um novo emprego e ainda não sabe por onde começar? Confira a Trilha de Vídeos Em Busca de Emprego com o Na Prática https://www.napratica.org.br/wp-conte... Inscreva-se no canal: https://goo.gl/xzo18j Processos Seletivos Abertos: https://goo.gl/eJheVu Portal: http://www.napratica.org.br Instagram:   / fundacaoestudar   Facebook:   / fundacaoestudar   Linkedin:   / fundacaoestudar   Não se esqueça de que o Estudar Na Prática é uma das iniciativas da Fundação Estudar, organização que contribui para a formação das futuras lideranças do Brasil por meio do estímulo à experiência acadêmica de excelência e do apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens. Para saber mais sobre nossas outras iniciativas clique aqui: http://estudar.org.br/ #softskills #hardskills #entrevistadeemprego #curriculo #recrutamento #softskillsnaentrevista #dicasparaentrevistadeemprego #SOFTEHARDSKILLS #softskill #hardskill #softskillehardskill #chacompetencias