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Brasileiro trabalhando em Portugal? Como ficará sua aposentadoria?

📱 Consultas com a Dra. Celise Beltrão: https://ingracio.adv.br/servicos/?utm... ‎ ‎ Se você é brasileiro e trabalha em Portugal (ou português e trabalha no Brasil), já deve ter se perguntado como ficará sua aposentadoria… Neste vídeo, eu te explico melhor. Meu nome é Celise Beltrão, advogada previdenciária e sócia do Ingrácio Advocacia. E, neste vídeo, eu te explico quais são as principais regras de aposentadoria no Brasil e em Portugal (e suas diferenças), como funciona o Acordo Previdenciário entre esses dois países e a possibilidade de receber duas aposentadorias. ------------------------------------------------------ Veja mais vídeos: 📌 Aposentadoria por idade em 2022: nova idade mínima e documentação:    • Aposentadoria por idade: nova idade m...   📌 Aposentadoria por tempo de contribuição: como planejar?:    • Aposentadoria por tempo de contribuiç...   ------------------------------------------------------ Primeiro, você precisa entender as regras de aposentadoria em cada um dos dois países, Brasil e Portugal. No Brasil, a Regra Definitiva decidida pela Reforma da Previdência de 2019 se chama Aposentadoria Programada. Ela exige o preenchimento de três requisitos: idade mínima de 65 anos para homens e de 62 anos para mulheres, tempo de contribuição de 20 anos para homens e de 15 anos para mulheres e tempo de carência de 180 meses para ambos. Além da regra definitiva, também existem algumas regras de transição para a aposentadoria por idade e para a aposentadoria por tempo de contribuição. Você pode conferir mais sobre essas regras nos vídeos que eu deixei acima. Em Portugal, existe a Aposentadoria por Velhice. Ela exige 66 anos e 7 meses de idade e 15 anos de contribuição, tanto de homens quanto de mulheres. Dos Segurados Sociais Voluntários (equivalentes aos segurados facultativos e autônomos, no Brasil), ela exige 12 anos (144 meses) de tempo de contribuição. Quem trabalhou nos dois países pode somar os dois tempos de contribuição e receber aposentadoria tanto no Brasil quanto em Portugal. Essa soma vale para alguns benefícios, incluindo a Aposentadoria por Idade, por Tempo de Contribuição e por Invalidez. Você precisa ter em mente, no entanto, que você pode até trazer o TEMPO de contribuição de um país para o outro, mas não as remunerações. Dessa forma, o valor de sua aposentadoria acaba sendo reduzido à média das remunerações do país da concessão. Por isso, não é recomendado que você some o tempo de contribuição dos dois países, a menos que realmente falte muito tempo para você fechar uma regra de aposentadoria. Na verdade, quando você preenche os requisitos de uma regra com o tempo de contribuição de um único país, essa somatória nem mesmo é considerada. Você pode, ainda, receber duas aposentadorias, uma de cada país. ⏲ Capítulos: 00:00 Introdução 00:29 Aposentadoria no Brasil 02:07 Aposentadoria em Portugal 02:21 Como somar os períodos dos dois países? 03:29 Exemplos de benefícios 03:45 Suas remunerações não são somadas! ------------------------------------------------------ 📌 Você é advogado? Instagram da Dra. Celise para dicas para advocacia previdenciária: @celisebeltrao Como fechar mais contratos na advocacia: https://bit.ly/contrato-na-mesa-mkt #AposentadoriaBrasilPortugal #Ingrácio