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5 Coisas sobre Rescisão Contratual | Tome Nota

É por meio da rescisão contratual que um o vínculo empregatício é encerrado. A iniciativa de pôr fim ao contrato pode partir da empresa, do empregado ou por acordo entre as partes. Por isso, o Tome Nota vai te explicar seis coisas sobre a rescisão contratual. Dê play e confira! 0:14 Dica 1 - O contrato de trabalho pode ser rescindido por decisão da empresa, do empregado ou por acordo entre as partes 0:30 Dica 2 - A empresa deve especificar a natureza de cada pagamento feito ao empregado 0:45 Dica 3 - O que o empregado tem direito a receber quando a rescisão é feita por meio de acordo? 1:11 Dica 4 - Em que casos o empregado pode considerar o contrato de trabalho rescindido? 1:27 Dica 5 - A empresa tem até dez dias para entregar ao empregado os documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual Para mais conteúdo do quadro Tome Nota, acesse a Playlist: http://bit.ly/TomeNotaPlaylist Confira outras notícias do Tribunal Superior do Trabalho em: http://www.tst.jus.br ===================== O TST Tube é o canal oficial do TST no YouTube. Inscreva-se para acompanhar as principais decisões do Tribunal Superior do Trabalho e reportagens sobre o Direito do Trabalho. Para ficar por dentro de todo o conteúdo produzido pelo TST Tube, inscreva-se! http://bit.ly/TSTTube Para sugestões, críticas ou dúvidas, entre em contato conosco pelo email: [email protected] ===================== Siga o TST também: Facebook:   / tstjus   Twitter:   / tst_oficial   Instagram:   / tstjus   Flickr: http://www.flickr.com/tst_oficial