Скачать с ютуб بندفع كام للتامينات الاجتماعية فى 2023 للعمال او الموظفين واصحاب العمل شهريا وسنويا وفي جميع الحالات в хорошем качестве

بندفع كام للتامينات الاجتماعية فى 2023 للعمال او الموظفين واصحاب العمل شهريا وسنويا وفي جميع الحالات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أهلا وسهلا بكم من داخل برنامج كوستميتر، ميثاق علينا، عايزين في هذا الفيديو ندخل نشوف التأمينات الاجتماعية آخر التحديثات إللي تمت فيها إيه؟ وبياخد منك كام، وبناء على إيه؟ بعد كده سريعا، أنا الكلام ده موجود في الشاشة. خاصة بالتكاليف المباشرة ومن التكاليف الغير مباشرة، بدخل على حاجة اسمها ضرائب الموظفين والتأمينات الاجتماعية، فابتدي بكل بساطة أنا عندي أربع أنواع من الشاشات، أنا ببتدي بكل بساطة هنا أقول له والله أنا شغال على قانون 148 لسنة 2019 والقرار 152 لسنة 2019، طيبالعام أو السنة الدراسية، إحنا في سنة 2023 لإن القانون ده ساري المفعول حتى عام 2027 زي ما حضرتك شايف كده. آخر تحديث هيكون في 2027 ف البرنامج ما شاء الله. الميزة دي هيكون عامل علىها كنترول لحد عام 2027، طيباختارنا إحنا دلوقتي في 2023 هقول له بقى أنا صاحب العمل، أنا قلت أشغال في القطاع الخاص وحالة التأمين الصحي الشامل قال له غير مطبق في محافظتي، لو مطبق في محافظتك اختار إن هو مطبق لإن هو حاليا في الوقت الحالي حاليا دلوقتي شهر سبعة م. أ 23 هو مش مطبق غير في محافظة واحدة بس. على مستوى الجمهورية، مصر العربية. إحنا دايما كعادة الشركات الناشئة أو المتوسطة دايما بنأمن على الموظفين بتوعنا في حاجة اسمها الحد الأدنى. على شان خاطر التأمينات متاخودشي مننا فلوس كتير، هو بكل بساطة إنت عندك حد الأدنى لأجر الاشتراك هنا طبقا لهذا العام، وطبقا لهذا القاانون هو 1700 ، جنيه والحد الأقصى لأجل الإشتراك و10,000 بصو ليه؟ أنا هقول له هنا والله ماشي ألف ف ممكن علشان أبتدي أحصل على حصة العامل إللي هي بتكون 187 جنيه، ومبلغ حصة صاحب العمل للتأمينات إللي هي 318 و319. لا ربع هما دول إللي هيتم أو إللي صاحب المنشأة هيدفعهم، بس للأمانة المفترض إننا 87 دي أنا بخصمها من مرتب العامل، لكن بما إنك إنت كده كده مأمن بالحد الأدنى، فإنت مش بتخصم ولا جنيه، هل إنتي ندخل على الخطوة إللي بعديها التأمين على أصحاب العمل، صاحب العمل أو أي مرتب الشامل؟ صاحب العمل لا يقل بأي حال من الأحوال عن أعلى مرتب لأي عامل عنده؟يعني أعلى مرتب عنده بتاخد 10,000 جنيه مثلا؟ وإنت هتسمع الكلام ده في التأمينات؟ يبقى مينفعش مرتبك يكون أقل من 10,000 جنيه، فإحنا طبعا أعلى مرتب عندنا هنفترض إن هو 1600 جنيه زي بأختار ده إن أعلى مرتب عندنا هناال 1700جنيه، لو تلاحظ هي المدخلات هنا في غاية البساطة وصل ولا حضرتك بتختار من القوائم دي بما يناسب هذا العام أو وضعك الحالي وتبتدي هنا المدخلات بتكون مميزة دايما باللون الأصفر، يا كانت طالب منك هنا. رد في الشهري للموظف تدخل على الصفحة التانية بندخله المرتب الشهري لصاحب العمل. شكرا إنت كده خلصت الموضوع برضه. يا بشمهندس جمال؟ إنت ما قلتش لسه التأمينات الاجتماعية بتاخد منك كام؟ كل شهر تقريبا حتبتدي تدخل على مستحقات التأمينات الاجتماعية، الشاشة، التالتة ديت، ونبتدي من هنا نقول له والله حتى أصحاب الشركة كام ؟ ده بيختلف طبقا لنوع الشركة، لو أنا هفترض دلوقتي إن أنا شركة فردية أو كيان بتاعي. فردي، فأنا طبعا هكون فرد واحد فقط، فهبدأ كتب هنا واحد. وأقول له أنا مؤمن على مهندس، محاسب، والإتنين أنا حا شغال بيهم بي الحد الأدنى، فأقول له أنا مؤمن على مهندس محاسب، يعني 22 موظفين، مدة. مدة الإشتراك بالشهور، أنا عايز أعرف المعلومات الخاصة بشهر واحد، أو أنا هدفع كام؟ في الشهر الواحد؟ فقط؟ أقول لك واحد. يبقى مطلوب منك يا سادة، بناء على خلال ديت، إنت مطلوب منك كل شهر، لو إنت بتعمل على نفسك صاحب منشأة ومحام، مهندس، محاسب، أطمنك 1368، 1/2، ولوأصحاب الشركة إتنين هيكون ومؤمن على مهندس حاسب، هيكون مطلوب منك ألف 715,725. 1/2ولو حضرتك فرد واحد ومأمن على بردو معامل واحد بس بفترة إن إنت مثلا صاحب المش مهندس فهمه تأمن على محاسب يعني، فهيكون مطلوب منك في الحالة دي 862 علامة، 75 قرش، ومن هنا انتهى هذا الفيديو إللي من خلاله إدرنا تعرف تاخد برنامج كوستميتر في النسخة أو الإصدار الثاني شهر سبعة 2023. قدرنا نعرف التامينات عايز ب إن. في كل شهر، يعني مثلا لو كل تلات شهور لو انت حضرتك بتدفع كل تلات شهور في التلات شهور، إنت محتاج 2588، 1/4 و السنة كلها التأمينات بتاخد من كده، بناء على إن حضرتك مأمن على نفسك، على بصف واحد فقط، عايز 10,353، و لو إنت مؤمن على مهندس ومحاسب مؤمن على نفسك يبقى إنت محتاج 16,422 جنيه. رقم كبير، يا سادة. دافع عام 2023 كان السنة إللي فاتت في عام 2022، كانت ال16,000 دي كانت بتبقى 13,524. وكنا في سنة 2021 بندفع المبلغ ده 12,632. وكنا في سنة 2020 إللي هو أول سنة لهذا القانون، كنا بندفع 12,000 و682 برضه، طيب أنا هبتدي هنا اخترت أو أ أبتدي أطبق، ألم، ضمن الحالات إن أنا بسمع المرتبات الأصلية للتأمينات، عادي خالص إن أنا شركة عندي سيستم، والموضوع ده بالنسبة لي عادي خالص، أه بفرض هنا إن أنا مرا قاعد في موظف بياخد مثلا آ أو 10,000 جنيه، 123. 10,000 جنيه، ففي الحالة دي ل ال ال الموظف ده أنا بخصم المرتبه 770 جنيه، أنا بديله مرتبه، عادو بدفعله 80 ده ال بوصفه خسر منه 770 جنيه، وصاحب المنشأة أو صاحب الشركة هيدفعله 1312. 1/2، أدخل هنا أحط أنا النفسي هنا 10,000 جنيه، 123، فمطلوب منك على لو إنت م آه منشأة 1470 ، جنيهففي الحالة دي إنت كده مطلوب منك شهريا. ه على شان حضرتك هنا مأمن على نفسك ومؤمن على تنين موظفين، كل موظفين بياخد 10,000 جنيه. لو موظف واحد، بس هيكون مطلوب منك 3552. 1/2فبالتالي الراجل ده مش بياخد مني ال10,000 جنيه كاملة. لأ أنا فرحت أسيبله ضريبة المرتبات ده مهم قوي وادخل هنا على ضرايب المرتبات. قال له والله أنا شغال على قانون 30 لإن القانون لسة بتحدث في شهرين. ولو حساب الضرايب أقوله. #برنامج_كوستميتر #المهندس_جمال_عبدالناصر #مقاولات #مناقصات #بوابة_التعاقدات_العامة #منصة_اعتماد #المنافسات #تسعير_المقاولات #المكتب_الفني