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【弁護士が解説】パワハラ認定！ 会社内でのパワハラ認定の際、必要となる証拠は６つあります。その６つの証拠の強弱について現役弁護士が解説します。

パワハラ認定において、必要な証拠は６つあります。 １　パワハラの場面を録画した動画データ　 ２　パワハラの場面を録音した音声データ ３　パワハラのやり取りなどが残ったLINEやメールなどの履歴 ４　被害者が病院を受診した場合、その診断書 ５　被害者のメモ、日記など ６　関係者、目撃者の証言 弁護士は、これらの証拠を基に対処しているのです。 なお、具体的にどのように事実認定をするかについては、個別相談や、顧問弁護士のお申し込みをいただけますと幸いです。 また、そもそもパワハラとはどういったものか、パワハラの簡単な予防策については、以下の動画をご覧ください。 ・部下への指導教育とパワハラとの境界線    • 【弁護士が解説】部下への指導・教育とパワハラとの境界線について、現役弁護士...   ・パワハラの発生を簡単に予防する方法    • 【経営者必見】パワハラの発生を簡単に予防する方法について現役弁護士が解説します。   【弁護士へのお問い合わせはコチラ】 [email protected] 【事務所HP】 https://motomachi-law.studio.site #企業法務 #弁護士 #パワハラ