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休日労働-割増賃金
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割増賃金(時間外労働・休日労働・深夜労働など)のルールを弁護士が解説
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【労働基準法、休日労働した場合の割増賃金】社会保険労務士が休日出勤した場合に発生する割増賃金について解説します。
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R5 4 6 時間外労働、休日労働の割増賃金
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【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。
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1週間連続勤務(労働基準法)割増賃金について【休日労働・時間外労働】
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「休日割増」をアニメで解説!「休日出勤したのに休日割増手当がつかない!なぜ!?」※社労士事務所監修
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時間外、休日労働、深夜労働等の割増賃金の計算事例を基に、割増賃金の計算方法をわかりやすく徹底解説!【割増賃金 ブラック企業 時間外割増賃金 深夜割増】
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時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説
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休日労働の割増賃金の考え方≪スタートライン人事労務≫
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有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる?【社労士解説】
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時間外・深夜・休日割増賃金について みんながよく間違えて計算する計算方法について
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割増賃金の計算の方法を誤ってしまうと多額な割増賃金の不払いが発生してしまう場合があります。今回は割増賃金の計算の基礎を徹底解説。【ブラック企業 割増賃金 休日労働 計算】
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【ポイント解説・労働基準法】割増賃金
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休日労働をしたのに割増賃金がない、労働基準法違反?35条法定休日労働と法定外休日労働についてのお話です。
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11 месяцев назад
【法定休日と所定休日の違いは何?】労働基準法の休日、割増賃金について社会保険労務士が解説します。労働基準法/労務管理/総務/労務/社労士/雇用/労基/労基法/就業規則/労働基準監督署/総務部/給与計算
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就業規則 労働時間 振替休日・代休2~割増賃金の関係は?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所
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残業60時間超1.5倍割増?! 休日があるときは? 深夜はどうなる?
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休日出勤のキホンですが、日常用語の休日出勤の中には、35%以上割増賃金の法定休日出勤と、25%以上割増賃金の法定労働時間超えの勤務と、割増なしの所定労働時間外勤務の3パターンがあります。
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割増賃金 (残業手当 休日手当 深夜手当)
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法定休日以外の振替・代休は割増賃金の支払いが必要か?休日の振替とは、あくまでも法定休日の振替であって、効果としては休日と労働日が入れ替わるというものである。法定外休日を事前に振り替えたら何か効力がある
2011
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